Användarvillkor för Herdly HR
Välkommen till Herdly HR. Dessa användarvillkor beskriver reglerna och bestämmelserna för användningen av Herdly HR:s webbplats och tjänster. Genom att besöka denna webbplats och använda våra tjänster accepterar du dessa användarvillkor i sin helhet. Använd inte Herdly HR:s webbplats om du inte accepterar alla användarvillkor som anges på denna sida.
1. Immateriella Rättigheter
Om inget annat anges äger Herdly HR och/eller dess licensgivare de immateriella rättigheterna för allt material på Herdly HR. Alla immateriella rättigheter är förbehållna. Du får visa och/eller skriva ut sidor från vår webbplats för ditt personliga bruk, under förutsättning att du respekterar de begränsningar som anges i dessa användarvillkor.
- Du får inte publicera material från Herdly HR.
- Du får inte sälja, hyra ut eller underlicensiera material från Herdly HR.
- Du får inte reproducera, duplicera eller kopiera material från Herdly HR.
- Du får inte omfördela innehåll från Herdly HR (såvida inte innehållet specifikt är avsett för omfördelning).
2. Användningsbegränsningar
Du måste avstå från att missbruka denna webbplats. Du kommer inte att:
- Begå eller uppmuntra till ett brottsligt beteende.
- Överföra eller distribuera ett virus, trojan, mask, logisk bomb eller annat material som är illvilligt, tekniskt skadligt, i strid med sekretess eller på något sätt stötande eller obscent.
- Bryta mot sekretessen för någon annan användares information.
- Skicka oönskad reklam eller marknadsföringsmaterial, ofta kallat "spam".
- Försöka påverka prestandan eller funktionaliteten hos Herdly HR:s datorfaciliteter eller få obehörig åtkomst till dem.
3. Tjänster
Herdly HR tillhandahåller tjänster inom Talent Acquisition, Employee Development, HR Consulting, Payroll Management och Workplace Wellness. Alla tjänster är föremål för separata avtal, offerter eller projektbeskrivningar som ingås mellan Herdly HR och kunden. Denna webbplats är avsedd att ge information om dessa tjänster och hur man kontaktar oss för mer information.
4. Länkar till Andra Webbplatser
Vår tjänst kan innehålla länkar till tredjepartswebbplatser eller tjänster som inte ägs eller kontrolleras av Herdly HR. Herdly HR har ingen kontroll över, och tar inget ansvar för, innehållet, integritetspolicyerna eller praxiserna på tredjepartswebbplatser eller tjänster. Du erkänner och godkänner vidare att Herdly HR inte ska vara direkt eller indirekt ansvarigt för någon skada eller förlust som orsakats eller påstås ha orsakats av eller i samband med användning av eller förlitan på sådant innehåll, varor eller tjänster som finns på eller via sådana webbplatser eller tjänster.
5. Ansvarsfriskrivning
All information på denna webbplats tillhandahålls i "befintligt skick" utan några garantier av något slag, uttryckliga eller underförstådda. Herdly HR garanterar inte att informationen är korrekt, fullständig, användbar eller tillförlitlig.
6. Ändringar av Användarvillkoren
Herdly HR förbehåller sig rätten att när som helst ändra dessa användarvillkor. Vi kommer att publicera den senaste versionen av användarvillkoren på denna sida. Din fortsatta användning av webbplatsen efter att några ändringar har publicerats utgör ditt godkännande av dessa ändrade användarvillkor.
7. Tillämplig Lag och Jurisdiktion
Dessa villkor ska regleras av och tolkas i enlighet med Sveriges lagar. Tvister som uppstår i samband med dessa användarvillkor ska omfattas av svensk domstols exklusiva jurisdiktion.
8. Kontaktinformation
Om du har några frågor om dessa användarvillkor, vänligen kontakta oss på:
Herdly HR
Strand
117 39 Stockholm
Sverige
Telefon: +46798531369
E-post: [email protected]